新晨信息

搭建自己的人际关系网(二)

要把大家连在一起

松下幸之助有“经营之神”的称号,身为领导者,他对于团队的维系很有心得。他不断地向员工灌输“全员经营”“群之经营”等思想。为了让大家毫无间隙地团结在一起,在20世纪60年代的时候,他会在每年正月的一天,带领全体员工,戴上头巾,穿上武士服,挥舞着旗帜,把公司的货物送出去。这一仪式过后,员工都非常自豪,他们会产生一股荣辱与共的默契,从而在以后的工作中更加尽心尽力。

经常交流学习

英国维珍集团创始人兼董事长理查德·布兰森曾建立了一种创新机制,名字就叫做“把你的点子大声说出来”。

该公司所有员工都知道布兰森的电话,员工有意见和好的构想时都可以直接让布兰森知道。另外,公司还定期举行“家宴”,那些有创意点子,想要毛遂自荐的人可以利用这个机会和布兰森进行沟通和讨论。而且,员工还可以申请和董事共进午餐,便于交流。

经常沟通和学习的气氛,让员工和公司都得到了很好的发展。

日本日本乱码伦视频在线观看,欧美综合自拍亚洲综合图区_2012中文字幕电影